Home > Artikelen > Coaching en coachend Leidinggeven > Teamcoaching
Hoewel de meeste mensen verlangen naar een optimale vorm van samenwerken, kunnen er in elk team of samenwerkingsverband na verloop van tijd gewoontepatronen en ongeschreven regels ontstaan die niet altijd effectief of zinvol zijn. Als een team wil onderzoeken hoe de energie weer kan gaan stromen kunt u een offerte aanvragen voor een teamdag op maat.
De auteur
Hans Streng
Oprichter Streng Dijkerman & Partners. Opleider voor Senior management en MT, Leidinggeven voor Technici, ICT Professionals en Organisatieopstellingen. Enneagram expert.
Bekijk auteurWaarom we moeten investeren in interculturele communicatie (5 uitgangspunten)
Door de internationalisering van de (digitale) werkvloer is effectieve interculturele communicatie steeds belangrijker geworden. Voor bedrijven is ...
Lees meerLeiderschap in de 21e eeuw – Waarom ‘Touchy Feely” de sleutel tot Impact is
Ter geruststelling: “Touchy Feely” leiderschap is géén oproep tot meer knuffelen of aanraken. Het nodigt wél uit om op het gebied van “soft skills”...
Lees meerLees dit eerst voor je begint te werken aan je to-do-lijst of je goede voornemens 2025
Zelf heb ik een hekel aan het maken van goede voornemens maar aan de andere kant weet ik uit ervaring dat het zeker nut heeft om plannen voor de to...
Lees meer