Leiderschap artikelen | Pagina 3 van 4 | Streng Dijkerman & Partners

Home > Leiderschap > Pagina 3

In de categorie leiderschap vindt u de artikelen die over leiderschap (en de verschillen met leidinggeven) op onze site verschenen zijn.

Waarom leiderschap artikelen?

Leiderschap wordt vaak gezien als de stap die logischerwijs volgt op leidinggeven. De meningen daarover zijn verdeeld, maar er zijn wel verschillen. In de artikelen op onze site geven wij deze verschillen aan en ook de implicaties die deze verschillen hebben.

Leiderschap opleidingen van Streng Dijkerman & Partners

Voor senior managers die de stap van leidinggeven naar leiderschap willen maken bieden wij ook opleidingen voor senior managers aan.

Niet structureren, maar organiseren; leidinggeven aan verandering

Het cliché van veel recente management artikelen is inmiddels het stellen dat wij leven in een tijd van grote veranderingen. Dat weten we nu wel en...

Lees meer

Door wie word jij als manager gegijzeld?

In 2006 publiceerde George Kohlrieser zijn boek Hostage at the table dat al in 15 talen is verschenen en in najaar 2016 ook in het Nederlands zal ...

Lees meer

Doe ik die pitstop nu of later?

Definitie pitstop: Een stop gemaakt tijdens een race om bij te tanken en periodiek onderhoud uit te voeren. Het zal iedereen duidelijk zijn dat de ...

Lees meer

Waarom zou iemand jou als leidinggevende willen hebben?

Stel bovenstaande prikkelende vraag aan jezelf voordat je verder leest: besteed minstens 10 minuten aan het nadenken over deze vraag en formuleren ...

Lees meer

De gouden regels van rendabel HRM

Human Resource Management (HRM) is een spannend onderwerp binnen de Leergang Effectief functioneren in een Management Team (EFMT). Weinig andere be...

Lees meer

De positie van de senior manager; spagaat in het kwadraat

Over de spagaat van middle managers is veel geschreven: enerzijds de belangen van medewerkers behartigen zodat ze als een team voor je door het vuu...

Lees meer

Hoe krijg je een stagnerend team weer aan de gang?

Veel leidinggevenden hebben als eerste reflex om OMA’s te gaan ventileren en met zogenaamde jij- jullie-boodschappen te gaan strooien. OMA’s staat ...

Lees meer