Rob begeleidt al vele jaren organisaties, teams en individuen bij ingrijpende en complexe veranderingen. Hij maakt deelnemers enthousiast om direct in hun werkpraktijk met de lesstof te gaan experimenteren. Rob is sinds vele jaren kerndocent van de opleiding effectief functioneren in een management team waarin hij 2 dagen verzorgd over het onderwerp: Hoe functioneer ik effectief in een MT? Contact opnemen met Rob kan via rob@streng.nl
Grenzen stellen
In dit artikel willen we hebben over het stellen van grenzen en het belang om deze aan anderen te communiceren. Grenzen ‘managen’ in persoonlijke e...
Lees meer
Het Selectiegesprek
Dit artikel gaat over het selectiegesprek. Dat is een gesprek dat je als selecteur (manager, medewerker of p&o-er) voert met een sollicitant di...
Lees meer
Eind goed, al goed
In het vorige artikel hebben we je aangeraden om bijeenkomsten (gesprekken of vergaderingen) goed te starten, omdat dit de doelmatigheid en doeltre...
Lees meer
Het bereikbaar maken van doelen
In het vorige artikel heb je kunnen lezen dat het zinvol is om je inhoudelijke communicatie te sturen van het denken en praten over problemen in de...
Lees meer
Een goed begin is het halve werk
We praten heel wat af met elkaar op het werk. In elke functie heb je tegenwoordig te maken met afspraken voor allerlei bijeenkomsten (gesprekken en...
Lees meer
Van problemen naar doelen
In een eerder artikel hebben we laten zien dat persoonlijke communicatie bestaat uit de onderdelen ‘inhoud’, ‘proces’ en ‘persoon’. We hebben toen ...
Lees meer
Zet eens een andere bril op
Ieder mens kijkt door zijn eigen unieke ‘bril’ naar zijn omgeving, jij dus ook. Die bril is eigenlijk een soort filter, hij laat voornamelijk die i...
Lees meer
Ieder zijn eigen waarheid
We krijgen elke dag opnieuw via onze 5 zintuigen een enorme hoeveelheid informatie te verwerken. Toch leidt al dat zien, horen, voelen, ruiken en p...
Lees meer