Oprichter Streng Dijkerman & Partners
Hans Streng
Oprichter Streng Dijkerman & Partners. Opleider voor Senior management en MT, Leidinggeven voor Technici, ICT Professionals en Organisatieopstellingen. Enneagram expert.
Socials
Werkdruk is niet hetzelfde als druk, druk, druk
Werkdruk is iets anders dan druk zijn met je werk. Werkdruk is de mate waarin er druk is om bepaalde taken op tijd af te krijgen, om je doelstelli...
Lees meer
Investeren in persoonlijke groei en ontwikkeling om een authentieke en effectieve leidinggevende te worden
Je moet het zelf doen maar je hoeft het niet alleen te doen! Het succes van organisaties hangt voor een groot deel af van HOE mensen samenwerken. B...
Lees meer
Incompany training of training met open inschrijving?
Streng Dijkerman & Partners verzorgt zowel trainingen met open inschrijving als incompany trainingen. We merken dat het voor sommige organisati...
Lees meer
TMA (Talent Motivatie Analyse)
Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat het dichtst bij hun ware aard ligt. De talent motivatie analyse (TMA) maakt h...
Lees meer
Wat is emotionele intelligentie (EQ)?
Vroeger werd er bij intelligentie vooral gekeken naar iemands IQ (intelligentiequotiënt). In 1998 publiceerde Daniel Goleman in Harvard Business Re...
Lees meer
Psychologische veiligheid is dé voorwaarde voor goed leiderschap
Google deed in de eigen organisatie de afgelopen jaren een zeer groot opgezet onderzoek (180 teams werden gevolgd) om uit te zoeken wat de eigensch...
Lees meer
Leestip: Gabriël Anthonio
Je vraagt je wellicht af: “Wie is Gabriël Anthonio?” Hij is bestuurder in de zorg, lector aan de Stenden/NHL Hogeschool in Leeuwarden en parttime h...
Lees meer
Leiderschap: Hoe werkt het volgens McKinsey!
McKinsey: 4 leiderschapsgedragingen bepalen voor 89% het verschil tussen goed en slecht presterende organisaties. Onderzoek van McKinsey legt de on...
Lees meer
Brené Brown. De kracht van kwetsbaarheid en durf te leiden
Brené Brown: “Durf te leiden” Uitgaande van het feit dat degene die leiding wil geven aan anderen eerst zichzelf moet kunnen leiden bespreek ik hie...
Lees meer