Cursussen

Management opleidingen; leidinggeven is te leren

Als je promotie maakt van een vakinhoudelijke functie naar een leidinggevende functie, worden er andere vaardigheden van je gevraagd. Zo moet je onder meer mensen aansturen, delegeren, feedback geven, klanten tevreden houden en hoger management tevreden houden. Ook wordt timemanagement nog belangrijker. Voor veel mensen die nieuw zijn in een management functie kan dit behoorlijk uitdagend zijn. Het goede nieuws is: leidinggeven is te leren.

Streng Dijkerman & Partners heeft sinds 1995 ervaring met het opleiden van middle en senior managers. Onze management trainingen zijn een mix van relevante theorie, zetten aan tot zelfreflectie en zijn een concrete uitdaging tot gedragsverandering. We bieden diverse trainingen voor verschillende niveaus en vaardigheden.

Om ervoor te zorgen dat de inhoud van onze cursussen wordt omgezet in praktijkresultaten bieden wij deelnemers een terugkoppelbijeenkomst aan. Daarnaast wordt halverwege de cursus  de leidinggevende van de cursist uitgenodigd voor een briefing over de cursusinhoud en de bijdrage die hij of zij kan leveren om het in de cursus geleerde, succesvol in de praktijk toe te passen.

Cursussen leidinggeven voor middle management

Iedereen trekt aan de middle manager: het hoger management, medewerkers, klanten, leveranciers, collega middle managers, stafafdelingen etc. Het is daardoor een hele kunst om als middle manager overeind te blijven tussen deze belangengroepen. Een andere complicerende factor is dat veel middle managers leidinggeven aan ex-collega’s en dat is (zeker in het begin) een ongemakkelijke positie; ook voor de collega’s trouwens.

Om middle managers de noodzakelijke vaardigheden onder de knie te krijgen, bieden we cursussen leidinggeven aan professionals. Hierin komen onder meer coachend leidinggeven, communicatie, personeelsmanagement, presenteren en effectief vergaderen aan bod. Ben je geïnteresseerd in een cursus leidinggeven? Bekijk dan de trainingen leidinggeven voor technici en leidinggeven voor ICT professionals.

Trainingen voor MT-leden en senior managers

Vakspecialisten die doorgroeien naar hogere management- en managementteamfuncties, senior managers, staffunctionarissen van middelgrote organisaties en businessunits van grote concerns die zoeken naar een leergang om hun effectiviteit en interventiekracht duurzaam te vergroten, vinden deze in ons aanbod management team opleidingen.

Aanleiding

Je effectiviteit als manager is in afnemende mate afhankelijk van vakmatige kwaliteiten en in toenemende mate van je people managementvaardigheden. Er wordt gevraagd om mee te denken op vakgebieden zoals strategie, finance, marketing en hrm; vakgebieden waar je niet in bent opgeleid.

People management

Ongeacht hoeveel inhoudelijke kennis je hebt, als je niet goed bent in communicatie met en motivering van je mensen, zul je nooit het maximale uit ze halen. De belangrijkste vaardigheid van een manager is inspireren. Wij leren je hoe je de energie kunt laten stromen in jezelf, jouw team/afdeling en organisatie.

Hoeveel tijd wilt je investeren?

Wil je werken aan uitbreiding van  deze vaardigheden? Dan zijn er zowel kortere als langere trajecten beschikbaar. Interessant van al deze trajecten is dat er mensen aan deelnemen met vergelijkbare functies uit een breed scala aan branches zodat deelnemers ook veel inspiratie opdoen uit elkaars ervaringen.

Time management

Bijna iedereen constateert regelmatig dat hij tijd te kort komt; veel zaken blijken meer tijd te kosten dan je verwacht had. Tijdbeheersing  krijg je echter niet door simpelweg een aantal regeltjes en vaardigheden toe te passen. Time management vereist een gewijzigde instelling. Alleen als je bereid bent kritisch naar jezelf te kijken heeft het zin om deel te nemen aan een van onze cursussen time management.

Een cursus time management; structurele verandering?

Bij de start van de cursussen is er vaak een voorkeur voor lijstjes met slimme tips en trucs terwijl onze ervaring is dat er pas wat structureels gebeurt op langere termijn als cursisten beseffen dat ze een aantal fundamentele besluiten moeten nemen over hoe ze met tijd omgaan.

Time management; omgaan met tijd

Omgaan met tijd is dan een afgeleide van omgaan met grenzen in de breedste zin: Welke grenzen kan ik stellen; hoe stel ik die grenzen en hoe bewaak ik grenzen? Wat doe ik als mensen toch over die grenzen heen gaan?

Natuurlijk krijg je tijdens onze cursus time management ook een flink aantal technieken, tips en suggesties waarmee je al direct goede kortetermijnresultaten kunt boeken. Deze kortetermijnsuccessen zullen je stimuleren om door te gaan en te werken aan de langetermijnverandering.